為進一步筑牢拒腐防變思想防線，增強黨員領導干部廉潔從業意識，4月1日下午，省惠隆公司紀委書記、監察專員徐敏對6名近期新提拔重用的中層干部進行了集體廉政談話，幫助新提任干部上緊發條、系好紐扣，督促在新的領導崗位更好地履行職責使命。

徐敏強調，開展干部任職集體廉政談話，是干部任職工作的必經程序，也是全面從嚴治黨的重要內容。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。她結合公司發展實際情況，對新任職干部提出了四點希望和要求：一是強化責任擔當意識，認真履行黨風廉政建設職責。要認真落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設責任按照“誰主管，誰負責”、“誰分管、誰落實”的原則分解到各基層單位以及各位黨員干部，抓好檢查、督查落實，切實履行好黨風廉政建設分管責任。二是強化學習教育，時刻筑牢拒腐防變思想防線。要加強政治理論的學習，保持理論上的清醒，加強法紀知識和警示案例教育學習，筑牢廉潔思想底線，加強業務技能和管理知識學習，努力使自己成為綜合型、復合型人才，推動公司轉型高質量發展。三是堅持嚴于律己、帶頭遵守廉潔從業各項規定。要認真貫徹落實中央八項規定精神，以《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》為戒尺，嚴格遵守公司的各項管理制度，時刻做到看權要自重，掌權要自省，用權要自律。四是提高政治站位，自覺接受黨和群眾全方位監督。堅持在陽光下用權，在群眾監督下辦事，樹立自覺主動接受監督的意識，自覺把自己置身于上級黨組織和廣大職工群眾的有效監督之下。

參加談話的同志紛紛表示，集體廉政談話，既感受到了組織的親切關懷，又增強了廉潔從政的意識，在新的崗位上，一定更加努力工作，時刻心存敬畏，自覺接受監督，絕不辜負公司黨委和職工群眾的重托。