近日，省惠隆公司召開2021年度所屬黨組織紀檢干部述職述廉會議。公司紀委書記、監察專員徐敏，公司紀委委員，所屬黨組織紀檢干部，公司紀委全體工作人員參加了會議。

會議再次傳達了中央紀委六次全會、省紀委二次全會、全省國資系統全面從嚴治黨會議精神，集中學習了關于國有企業管理人員職務犯罪相關最新規定。省惠隆公司總部及所屬企業紀檢干部結合自身工作實際，從推動省紀委和公司黨委決策部署落實情況、履職盡責和廉潔自律情況、存在的不足和下一步工作打算等方面進行了述職述廉。

徐敏點評了各所屬黨組織紀檢干部的述職述廉報告，她指出，2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，公司紀檢戰線的同志們恪盡職守，全面履職，在省紀委和公司黨委堅強領導下，比較充分地發揮了監督保障執行、促進完善發展作用，為公司十四五開好局起好步提供了堅強紀律保證。但也要清醒地認識到，我們基層的紀檢監察干部在履職過程中還存在一些薄弱環節，需要進一步改進和加強。她要求，一要凝聚各方合力，解決好“誰來監督”的問題。要統籌用好監督力量，聯合財務、審計、組織人事、黨群等關鍵部門開展監督檢查，形成監督合力。二要抓住關鍵要害，解決好“監督什么”的問題，緊盯“三重一大”、“一把手”和領導班子、作風問題、制度執行等關鍵環節開展監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。三要提升履職本領，解決好“怎么監督”的問題，要第一時間領會到上級紀委的精神，找準執紀監督切入口，明確服務大局新定位。同時，注重學習強本領，著力提升紀檢監察干部隊伍監督執紀、做思想政治工作、把握政策策略能力。四要嚴管年輕干部，解決好“源頭監督”的問題，把加強年輕干部監督管理擺上突出位置，推動黨組織負責人親自管、親自抓，堅持對新提拔重用干部開展廉政談話、廉政測試，經常提醒教育、及時“修枝剪葉”，確保公司事業發展青藍相繼、薪火相傳。